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纤夫的爱游戏流程与目标：全员分成数队，依照各队策略，若干人站在船里，纤夫拉着纤绳要趁着船里的人跳高时往前拉，如此继续前进。纤夫的爱游戏规则：站在船上的队员想跳起时，靠纤夫趁机拉动船来通过一定的距离进行比赛。纤夫的爱游戏目的及意义：1)培养团队协作精神，体会全体成员同心协力共同战胜困难的决心与信心；2)建立对团队队员的信任；3)增强个人面对困难的勇气；4)培养在困难条件下的团队学习能力和决策能力，学会克服看似难以解决的问题；纤夫的爱心得体会：1)培养计划、组织、协调能力，增强相互合作的团队精神；2)培养健康良好的竞争心态，提高个人的领导力和影响力，鼓励团队协同工作，展示同心协力的益处；3)学会合理利用资源，合理分配团队的角色。常州员工福利拓展团建联系方式公司开幕式就找常州医企行！

《求生墙》拓展项目介绍，四米高，没有任何器械帮助，纯粹是人的力量与团结的体现!是由二战时期的军舰上的水手发明的，也是真正意义上的活命--当时的军舰下层水手几乎都是赤身的在船舱底层工作，所以没有绳子作为工具，军舰被击中，即将沉没，正常出口堵塞，只有爬墙，墙高四米，无法通过。项目意义1.此项目使队员了解建立共同目标的重要性。由于队员是由不同部门的员工组成，在课程中有一个协调和策划的过程，会有讨论，会有争吵，但是学员的目的是相同的。2.此项目对男队员的体力要求多一些，所以男队员在项目中会主动一点，但是女队员也会发挥她们的主动能动性，会不断的给其他队员以鼓励。攀越过的队员也要帮助其他队员攀越。这其中就体现了一种"主人翁精神"和集体主义荣誉感，没有大家共同的努力是不可能成功的。3"我为人人，人人为我"的精神在这里可以充分的体现。通过这些团队的项目，队员加强了集体的荣誉感，能够深刻的体会发挥自己的"主人翁精神"在团队中的重要性。4.成功的团队需要的是对队员的引导、激励和培训，而非纯粹的管理和控制。

《信任背摔》是一项锻炼团队合作力及团队成员信任力的活动。信任背摔是一项心理素质拓展的活动，目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。同时，这个活动还可以锻炼心理素质，克服恐惧，对业务人员的心理素质提升有很大帮助。要求每位队员轮流站在1.7米左右高的背摔台上，背对着大家。小组其他成员在其身后用双手做保护，接住倒下的学员。训练目的：建立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量增强自信和自我控制学习换位思考，更好地理解他人;理解变革中产生恐惧的原因----过渡时期的暂时失控状态,不确定性带来的挑战,增强面对变革的勇气和对变革前景的信心。F1自制赛车团建就找常州医企行！

鼓动人心，拓展训练中的团队合作项目。在小组间的对抗中，靠一两个人的努力是远远不够的，只有借助全队成员的共同努力才能取得不错的成绩。项目挑战失败后，要集体受罚，这种形式也能促进在困难中的人们相互帮助，团结一心，有效地培养集体主义精神。项目目标1.认识团队发展的四阶段:形成期、动荡期、规范期和高效期，并认真反思每个成员在团队发展的不同阶段应该怎么做;2.要学会感谢对手，他可以给你很大的刺激，促使你有更好的表现;3.当团队处在一直的低迷的状态下，大家要放下包袱，抱着"不抛弃、不放弃、不抱怨"的心态来挑战，同时团队中要有很多人扮演鼓舞者，在每个时期都有大家的鼓励比如"稳住"、"不要激动"的鼓励，还要勇敢的朋友说出自己的经验、勇敢地分享，相互的包容;4.精神决定力量、专注于目标，工作学习要全身心的投入，唯有如此才可能突破自我，取得意想不到的成就。沙漠掘金拓展活动是什么样的？常州委托招聘拓展团建地址

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要了解体验式的培训，先了解相反的学习法：传统式教学法。说教式的教学，也就是一个人以演讲或授课的方式传达信息给其它人，学习成果限于学识范围的智力层面。这教学法是以“杯与壶”的学习理论为基础，简而言之，听课者就像空杯子等着授课者从知识之源，也就是“壶”，将知识注入杯子里。这是一种被动的学习方式，针对主题内容，学生不会被要求去检视他们自己的感觉、想法和领悟情形。他们可以保持个人完全的不自觉或对于主题内容引发自己或他人的情绪反应保持缄默。常州委托招聘拓展团建网站

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